مدیریت انواع مرخصی
انواع مرخصی
انواع مرخصی مثل مرخصی استعلاجی، مرخصی استحقاقی، مرخصی بدون حقوق یا مرخصی زایمان با تنظیمات دلخواه تعریف کنید.
تاییدیه چند مرحله‌ای
نیاز به تأیید مرخصی را برای هر نوع مرخصی تعیین کرده و در صورت نیاز، مسیر تأیید را یک یا دو مرحله‌ای تعریف کنید.
مدیریت منعطف زمان‌بندی
امکان ثبت مرخصی به صورت روز کامل، نیم‌روز یا ساعتی.
نمایش ویژه در سیستم
برای نمایش بهتر در تقویم یا داشبورد، هر نوع مرخصی رنگ و آیکون اختصاصی دارد.
ضمیمه‌کردن سند
برای هر نوع مرخصی می‌توانید بارگذاری مدارک لازم (مثل گواهی پزشکی در مرخصی استعلاجی) را فعال کنید.
سهمیه‌ها و تخصیص مرخصی
تخصیص‌ها و درخواست‌های اضافی
می‌توانید مشخص کنید چند روز مرخصی به هر کارمند تعلق بگیرد و آیا او اجازه درخواست روزهای اضافی دارد یا نه.
مدیریت تخصیص‌های جاری
تخصیص مرخصی‌ها به تفکیک نوع در بخشی مجزا نمایش داده می‌شوند تا پیگیری آن‌ها آسان باشد.
ثبت و پیگیری مرخصی‌ها
نمای کلی سازمانی از مرخصی‌ها
وضعیت مرخصی‌ها را در بخش «بررسی کلی» ببینید؛ چه در سطح کل سازمان و چه برای هر تیم یا دپارتمان شامل مرخصی‌های فعال، تاییدشده یا در انتظار تایید.
داشبورد هوشمند مرخصی
با ورود به ماژول مرخصی، نمایی کامل از وضعیت مرخصی سالانه‌تان ببینید شامل روزهای استفاده‌شده، برنامه‌ریزی‌شده و در انتظار تایید.
وضعیت مرخصی
نوار وضعیت مرخصی، تعداد روزهای باقی‌مانده را
بر اساس نوع مرخصی، میزان مرخصی اختصاص‌یافته، استفاده‌شده و تاریخ انقضا نمایش می‌دهد. برای مشاهده جزئیات، روی آیکون علامت سؤال کلیک کنید تا اطلاعات مربوط به مرخصی‌های اختصاص‌یافته، تأییدشده، برنامه‌ریزی‌شده و باقی‌مانده را به تفکیک ببینید.
بخش "مرخصی‌های من"
مرخصی‌های ثبت‌شده‌ی خود را با وضعیت آن‌ها مشاهده کرده و با یک نگاه وضعیت تایید را بررسی کنید.
درخواست تخصیص مرخصی
کارمندان می‌توانند از طریق منوی «اختصاص‌ها» یا پروفایل شخصی خود، درخواست افزایش سهمیه مرخصی ثبت کنند.
قوانین و مدیریت کلان در سطح سازمان
طرح‌های پلکانی مرخصی
قوانینی تعریف کنید تا با افزایش سابقه همکاری، میزان مرخصی کارکنان به‌صورت تدریجی افزایش یابد.
تعطیلات عمومی
با تعریف و ثبت تعطیلات رسمی این تاریخ‌ها در تقویم همه کاربران نمایش داده می‌شود.
روزهای استرس
روزهایی که در آن‌ها امکان ثبت یا استفاده از مرخصی وجود ندارد—مانند زمان تحویل پروژه یا دوره‌های حساس کاری مشخص کنید.