سازماندهی موقعیت‌های شغلی
مدیریت جامع موقعیت‌ها
موقعیت‌های شغلی را در یک پنل واحد مدیریت کنید و جزئیاتی مثل جایگاه‌های خالی، تعداد متقاضیان و مرحله استخدام (مثلاً در حال مصاحبه یا ارسال پیشنهاد کاری) را یکجا ببینید.
شخصی‌سازی کامل
فرآیندهای استخدام، نوع شغل و عنوان‌های شغلی را متناسب با ساختار و نیازهای منحصربه‌فرد سازمان خود تنظیم کنید.
انتشار آسان آگهی‌ها
فقط با یک کلیک، موقعیت‌های شغلی را روی وب‌سایت سازمان منتشر یا غیرفعال کنید.
مدیریت فرآیند استخدام
برای هر موقعیت شغلی، فعالیت‌های کلیدی مانند تماس، مصاحبه و ارزیابی را زمان‌بندی کنید و با پیگیری متقاضیان در مراحل جذب، تصویر دقیقی از وضعیت هر فرد داشته باشید.
نمای کانبان
در یک نمای تصویری و قابل درک، مسیر پیشرفت متقاضیان را از مرحله درخواست تا پیشنهاد کاری دنبال کنید.
وب‌سایت‌های استخدام
آگهی‌های شغلی خود را در سایت های استخدام منتشر کنید و با گزارش‌گیری، نتایج هر سایت را مقایسه کنید.
مدیریت ارتباطات
برقراری تماس، ارسال ایمیل یا برنامه‌ریزی جلسات با متقاضیان، مستقیماً از داخل کارت هر درخواست انجام می‌شود.
پشتیبانی داخلی و خودکارسازی
می‌توانید همه پیام‌ها، از پاسخ خودکار تا ایمیل‌های رسمی را مستقیماً در سیستم مدیریت کنید.
یکپارچگی با تقویم‌ها
مصاحبه‌ها را برنامه‌ریزی کرده و دعوت‌نامه‌ها را از رایینش ارسال کنید، این سیستم به‌طور کامل با تقویم Google و Outlook هماهنگ می‌شود.
اسناد متمرکز
همه رزومه‌ها، قراردادها و اسناد مربوط به استخدام را در ماژول اسناد ذخیره کنید و هر زمان به آنها دسترسی داشته باشید.
جستجو و جذب متقاضیان
ارزیابی اولیه مهارت‌ها
با طراحی آزمون‌ها یا پرسش‌نامه‌های اختصاصی برای هر موقعیت، اطلاعات عمیق‌تری درباره مهارت‌ها و توانایی‌های هر متقاضی جمع‌آوری کنید.
برنامه‌ریزی خودکار توسط متقاضیان
متقاضیان می‌توانند از طریق وب‌سایت، زمان‌های آزاد استخدام‌کننده را ببینند و مصاحبه یا تماس را به‌صورت آنلاین تنظیم کنند.
انتخاب و تنظیم مزایای شغلی
به کارکنان اجازه دهید بسته حقوق و مزایای دلخواه خود را تنظیم کنند؛ شامل حقوق ناخالص، مرخصی، بن غذا و موارد دیگر.
ارسال و امضای پیشنهادات آنلاین
پیشنهادات شغلی را به‌صورت دیجیتال برای متقاضیان ارسال کنید تا بتوانند جزئیات را بررسی کرده، اطلاعات موردنیاز را وارد کرده و پیشنهاد را آنلاین امضا کنند.
جذب و استخدام فرد منتخب
ثبت خودکار اطلاعات کارکنان
فرد منتخب را تنها با یک کلیک به کارمند تبدیل کرده و اطلاعات او را در ماژول کارکنان ثبت کنید.
فعال‌سازی برنامه‌های شروع به کار
وقتی کارمند جدید شروع به کار می‌کند، برنامه آغاز همکاری (Onboarding) را فعال کنید تا ورود او حرفه‌ای و منظم باشد.
تحلیل فرآیند استخدام
با گزارش‌ها ببینید کدام سایت‌ها یا منابع، بیشترین ورودی را داشته، هر متقاضی چطور مراحل استخدام را طی کرده و عملکرد تیم استخدام چگونه بوده است.
دریافت بازخورد استخدامی
نظرسنجی‌هایی را برای کارکنان جدید طراحی کنید تا بازخورد آنها درباره فرآیند استخدام را دریافت و فرآیندها را بهبود بخشید.